¿Se investiga más a los empleados que teletrabajan?

Varios medios de comunicación han publicado que los empresarios se fían menos de sus empleados cuando desempeñan su trabajo de manera remota.

¿Se ha incrementado el número de investigaciones a teletrabajadores?

Aunque es cierto que el número de investigaciones hacia empleados que teletrabajan se ha incrementado, sobretodo para verificar si cumplen o no con su jornada laboral, desde INBERA DETECTIVES PRIVADOS podemos afirmar que la realidad es distinta de lo que los medios de comunicación escriben en sus artículos.

Según los medios, el número de investigaciones a trabajadores que llevan a cabo su labor desde casa se ha disparado de una forma alarmante.
Hablan de que hay empleados que dejan su ordenador encendido y conectado para simular que se encuentran trabajando, mientras realizan otro tipo de actividades no laborales.

Como mencionamos, es cierto que hemos recibido peticiones de empresas para investigar fraudes laborales. También hay empresas que han solicitado nuestros servicios para verificar si los trabajadores en teletrabajo cumplen con su labor.
Sin embargo, no se ha visto un incremento en el número de empresas que buscan aclarar si sus empleados están llevando a cabo algún tipo de fraude laboral.

¿Se puede investigar a un teletrabajador?
Investigar por fraude laboral a un empleado que desempeña su labor en remoto es más complejo que a uno que lo hace de manera presencial. Sin embargo, esto no impide que podamos llevar a cabo una investigación.
Es posible demostrar si se incumple con la jornada laboral o con las labores específicas del trabajo mediante diferentes métodos. Aunque, como siempre, ha de ser información obtenida de manera lícita: en vías públicas, a través de las redes sociales, en establecimientos…
Investigaciones de teletrabajo

En INBERA DETECTIVES PRIVADOS somos expertos en todo tipo de investigaciones. Ofrecemos un servicio totalmente confidencial de investigaciones laborales, de la más alta calidad y siempre cumpliendo la legislación actual.

De esta manera, aportamos a nuestros clientes informes completos que se pueden utilizar como pruebas explícitas para un despido procedente o para acudir a un juicio, en caso de ser necesario.

Si quieres confirmar si existe fraude laboral en tu empresa, contacta con nosotros sin compromiso y te ayudaremos a averiguarlo.